【资料图】

在“思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实”大讨论活动中，雄县县委办公室在深入学习各级会议精神基础上，以“自己查、调研找、领导评”等方式，深入查找问题不足，精准画好“自画像”。

自己查，初步形成“自画像”。一是专题研究“自画像”相关工作。成立科级干部“自画像”工作专班，由分管领导牵头专题研究“自画像”相关工作。与会人员围绕分管工作交流经验，推动进展。二是认真开展自我评分。严格对标先进，从创新程度高不高、能力素质优不优、作风形象好不好、落实进度快不快等方面开展逐项评估、从严打分。三是对照清单查找不足。立足本职，深入开展“八学八查八着力”，形成“三个清单”。对照任务问题清单，围绕思想、能力、作风、工作等因素，深刻剖析产生问题的深层次原因和思想根源，形成原因剖析清单。杜绝发生“看不到、找不准、抓不住”等问题，切实做到见人见事见思想，真正使自查命中靶心、切中要害，剖析触及实质、伤及痛处，形成重点案例清单。针对工作差距和不足，分析问题原因，逐项制定整改措施，明确整改时限，形成整改措施清单。

调研找，逐步完善“自画像”。通过深入网络、深入基层、深入服务联系单位等形式，全面深入调研、解决问题，精准描绘“自画像”。一是深入网络找问题。加强与人民网留言网民沟通联系，主动了解诉求，迅速督促各职能单位加紧办理、加快反馈，全程跟踪留言事项办理结果、群众满意度。通过解决群众问题查找自身在工作流程、办事态度、执行力等方面不足，进行深入整改。二是深入基层找问题。紧紧围绕乡村振兴、农村人居环境整治、党建等领域，充分发挥沟通协调作用，深入基层了解工作现状，协调有关职能单位从速解决问题。三是深入服务联系单位找问题。按照创卫网格化管理分工，深入对口包联的审计局小区，采取入户走访、随机交谈等形式，征求群众对于创卫工作的意见建议，提出解决方案。

领导评，精准画好“自画像”。在自己查、调研找的基础上，由主要负责同志对“自画像”作出定性评价，做到对症下药、靶向治疗、精准施策。在肯定工作成效的同时，充分考虑改革创新、能力素质、作风形象、工作进度等因素，指出工作中存在问题短板、分析产生原因、提出整改要求、明确整改方向。着力在分析汇总问题“表象”、抓问题“症结”、开治愈“药方”上下功夫，对于苗头性、倾向性问题加强提醒谈话，对于情况较严重问题做到立纠立改，切实引导广大党员干部提高认识、转变思想、严肃作风、精进本领，全力推动各项工作落地落实。

关键词：