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根据洛阳市委市政府关于大兴调查研究的有关要求，为有效破解洛阳市科技型企业人才紧缺问题，提出完善洛阳市科技人才政策的建议，充分发挥人才第一资源在科技型企业高质量发展中的支撑作用，8月9日上午，洛阳市科技局联合市人社局到老城区开展人才工作专题调研。老城区政府、区相关委局及老城区12家重点科技企业人力资源部门负责人、青年人才代表参加会议。洛阳市委人才办副主任，市科技局党组成员、副局长李绪潭主持会议。

会上，古都科创园、特富特、新春都、深兰、洛阳水利院等参会企业围绕科技人才“引、育、留、用”等方面逐一发言，提出了关于拓宽人才政策覆盖面、有针对性地招引高层次人才、加快人才政策补贴落实、优化人才配套服务、创新创业扶持、制定差别化人才政策、培育青年人才等方面的意见建议。对企业在发展过程中人才需求的实际问题，科技、人社等相关部门负责同志现场解答，并宣讲解读了企业重点关心的人才政策。

李绪潭强调指出，在当前需求收缩、市场竞争日趋激烈的新形势下，人才第一资源对企业创新发展、转型升级的作用日益凸显，市场主体对高层次、专业化人才的需求比以往任何时候都更为强烈，要通过人才工作专题调研，充分吸纳参会单位的意见建议，聚焦调研中发现的洛阳市科技人才政策的“痛点”“堵点”和“盲点”，进一步完善提升洛阳市“1+22”人才政策体系，同时，要加大政策宣传力度，让更多的市场主体了解政策、用好政策，助力企业引进和留住更多的创新人才，形成科技创新合力，为洛阳市科技创新工作作出更大贡献。

（图片来源：洛阳市科技局）

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