8月3日，建行重庆市分行首届网点员工节启动。该活动以“欢乐员工节，温暖建行家”为主题，在接下来的两周内，将举行网点“评优评先”以及各类关心慰问活动，为网点员工送上专属节日纪念品，还将开展茶话会、读书会、歌咏比赛、体育比赛、厨艺大赛等多项活动。

据建行重庆市分行相关负责人介绍，“网点员工节”的设立是该行坚持以人为本，持续深入推进基层员工关爱举措的一个缩影。近年来，该行积极贯彻落实总行要求，把为员工谋福利抓在细处落在实处，员工获得感、成就感、幸福感不断增强，全行发展的持续动力和正向能量不断凝聚和增强。

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搭建员工成长平台 提升获得感

建行重庆市分行实施网点负责人后备专项培养计划，组建148人的网点负责人后备人才库，围绕专题课程、案例讲堂、在岗实践等内容，从政治素质、管理能力、业务技能等方面拓思维、提能力。打造网点负责人金牌讲师队伍，选拔46位优秀网点负责人，聚焦经营管理热点问题，开发形成基层党建、业务营销、经营管理、内控合规、产品知识等5大类特色课程，助力员工个人能力提升。

培训现场。建行重庆市分行供图

2023年，该行启动“众智计划”客服经理强基培训项目，覆盖全部网点客服经理约1600人，员工获得感和个人能力得到普遍提升。

丰富员工文化生活 增加幸福感

建行重庆市分行在全辖270余家营业网点打造“智慧加油站”项目，在各营业网点员工休息室、党员之家、劳动者港湾等区域因地制宜建设读书角，满足基层网点员工个性化学习需求。

读书角。建行重庆市分行供图

结合“世界读书日”“三八妇女节”等契机，该行积极开展专题阅读活动，提升员工文化素养。分行还打造数字化选书平台，现已上线3000余本电子书，结合网点员工需求调研及各大平台畅销书榜单发布“优质书单”，推出“一键选书”快捷方式，提升网点员工选书效率和操作体验。

此外，该行还为员工开展丰富多彩的线下文化交流活动，联合当地书店组织读书分享活动，先后邀请到知名大学教授、知名音乐人等，与员工面对面沟通交流感悟，参加员工超过2000人次。

关心关爱员工生活 增强归属感

建行重庆市分行关注员工尤其是网点新入行青年员工住房问题，依托住房租赁服务平台，提供在线租房补贴，降低房租压力。借助“存房业务”，通过CCB建融家园为新入行以及在工作区域无自有住房的员工提供房源便利和优惠。

同时按季开展内部人才交流，合理满足网点员工就近上班需求，减少网点员工上下班通勤时间，有效引导人力资源合理流动。推行“六必访”“六必贺”贴心关爱制度，不断增强员工的归属感。(建行重庆市分行 供稿)

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